Новый пенсионный порядок

Дата : 23.08.2013г.

НОВЫЙ ПЕНСИОННЫЙ  ПОРЯДОК

 

Сегодня   в основе  пенсионного калькулятора лежат   новые правила формирования  пенсионных прав  граждан и назначения  трудовой пенсии по старости, которые предполагается ввести в России  с 1 января 2015 года.

При расчете страховой пенсии  по новым правилам  впервые вводится  понятие

« годовой пенсионный  коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чем больше ваш трудовой стаж- тем выше будет пенсия . Особое значение приобретают годы, если человек готов  трудиться за пределами общеустановленного пенсионного возраста, не обращаясь за назначением пенсии .

Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой  в этом году уплачивались  страховые взносы в систему обязательного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему обязательного страхования:

Заработная плата, с которой уплачивались страховые взносы  в ситему

ОПС в текущем году_______________________________________

ГОДОВОЙ   =              Максимальная зарплата,  с которой работодатель  уплачивал

ПК                                                страховые взносы в систему ОПС

 

где :

КО =1 ( для граждан 1996 года рождения  и старше, у которых формируется накопительная часть пенсии в системе ОПС)

К2=0,91( для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 2- %  тариф для формирования накопительной части будущей пенсии  в системе ОПС)

К6=0,727 ( для граждан  1967 года рождения и моложе, которые выбрали 6- ый  тариф для формирования  накопительной части  будущей пенсии  в системе ОПС)

При расчете годового ПК учитывается  только официальная зарплата до вычета подоходного налога ( 13%)

Максимальное значение годового ПК-10

Годовой коэффициент  равен 10, если зарплата гражданина , с которой уплачиваются страховые взносы , не ниже максимальной  зарплаты с которой работодатели уплачивают  страховые взносы в систему ОПС.

Особенностью новой формулы  является ведение пенсионных коэффициентов. Каждый коэффициент будет равняться определенной сумме в рублях. Стоимость пенсионного коэффициента будет ежегодно устанавливаться федеральным законом . В 2013-м году, например, актуарно рассчитано, что один пенсионный коэффициент « стоит» 57,9 рубля .

Ежегодный пересмотр размера коэффициента  не будет  приводить к уменьшению пенсионных выплат.  За  каждый год, который  человек отработаете после достижения им пенсионного возраста, устанавливаются дополнительные коэффициенты. Например если вы проработаете  после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии , то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24 %.А если стаж сверх пенсионного  возраста  без обращения за назначением пенсии будет 8 лет, то фиксированный  платеж будет увеличен  на 73 %, а страховая  часть -90%.

Помимо этого, за каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется один пенсионный коэффициент . За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется пять пенсионных коэффициентов. В новых   правилах  расчета трудовой  пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти так называемые не страховые периоды  присваиваются  особые коэффициенты.

Новая формула не предусматривает  повышения пенсионного возраста. Как и прежде, женщины могут выходить на пенсию в 55, а мужчины в 60 лет. Возрастает минимальный стаж, который сегодня составляет в России пять лет. С 2025 года он достигнет 15 лет ( в течение 10 лет будет поэтапно увеличиваться –по 1 году  в год)

Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий  право на трудовую пенсию-20 лет.

Также предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой  уплачиваются страховые взносы. Первоначально он будет установлен  в размере 1,6 средней по РФ зарплаты(СЗП), но  затем в течение семи лет будет доведен до 2,3СЗП. При этом тариф страховых взносов работодателя в ПФР   на страховую  и накопительную части пенсии по –прежнему составит 22%( +10%  с сумм, превышающих порог, с которого уплачиваются страховые взносы).

После сложения всех полагающихся человеку годовых пенсионных коэффициентов, в том числе «премиальных», полученная сумма   умножается  на стоимость годового пенсионного коэффициента  и на коэффициент за отложенную пенсию. Осталось добавить к полученному фиксированную выплату (аналог сегодняшнего фиксированного размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер 2013 году- 3610,31рубля ), увеличенную

На размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии , и вот  она, ваша пенсия , точнее страховая часть трудовой пенсии по старости тем, кто родился в 1967 году или позже полагается еще и накопительная  часть.

Теперь,  когда  общие принципы ясны, можно зайти  на сайты Министерства труда или ПФР и воспользоваться  размещенным на них калькулятором. Чтобы узнать примерный размер своей будущей пенсии ,  достаточно ответить  на восемь простых вопросов.

___________________________________________

 

Приютинский улус был образован 24 января 1938 года . В 1943 году в связи с депортацией калмыцкого народа его территория  была передана Ставропольскому краю. Приютненский район был образован вновь  в связи с образованием Калмыцкой автономной области.

Площадь района  составляет  3 110 км². Расстояние от районного центра до г. Элиста - 70 км. На юге район граничит со Ставропольским краем, на юго-западе - с Яшалтинским районом, на западе и северо-западе - с Ростовской областью, на северо-востоке - с Целинным районом и Элистинским городским округом, на востоке - с Ики-Бурульским районом.

Основная отрасль экономики - сельское хозяйство. Основные направления - животноводство и растениеводство. Общая площадь сельскохозяйственный угодий района - 65 587 га.